37.2%.. النمسا تتجاوز المتوسط الأوروبي في نسبة النساء بالمناصب القيادية خلال 2025
النمسا ميـديـا – فيينا:
أظهرت بيانات إحصائية حديثة نُشرت اليوم الاثنين، 19 أكتوبر 2026، أن نسبة النساء في المناصب القيادية والوظائف العليا في النمسا بلغت 37.2% خلال عام 2025، لتتجاوز بذلك المتوسط السائد في دول الاتحاد الأوروبي البالغ 35.9%. ووفقاً للتجميع الإحصائي الصادر عن المكتب الاتحادي الألماني للإحصاء (Statistisches Bundesamt) استناداً إلى بيانات مكتب الإحصاء الأوروبي (Eurostat)، تواصل النمسا تحقيق مستويات متقدمة في تمكين المرأة قيادياً مقارنة بعدد من الدول الأوروبية المجاورة.
تفاصيل الإحصائية والمقارنة بالمتوسط الأوروبي
بحسب الدراسة الشاملة الصادرة اليوم والمستندة إلى الأرقام الرسمية الصادرة عن هيئة الإحصاء الأوروبية (Eurostat)، سجلت النمسا نسبة 37.2% لمشاركة المرأة في وظائف الإدارة العليا خلال عام 2025، متفوقة بـ 1.3% عن متوسط مجموع دول الاتحاد الأوروبي البالغ 35.9%. وتأتي هذه الأرقام لتعكس مسار تمكين الكوادر النسائية في السلم الوظيفي والمناصب التنفيذية بمختلف القطاعات الإنتاجية والخدمية داخل البلاد.
ترتيب الدول الأوروبية والأعلى تصنيفاً
احتلت السويد المرتبة الأولى على مستوى دول الاتحاد الأوروبي بأعلى نسبة مشاركة للنساء في الوظائف القيادية، حيث بلغت حصتها 44.4%. كما سجلت دول أخرى من شمال وشرق أوروبا معدلات مرتفعة؛ إذ جاءت لاتفيا في مراتب متقدمة بنسبة 43.8%، تلتها إستونيا بنسبة 43.1%، مما يعكس حضوراً كبيراً للقيادات النسائية في الممارسات الإدارية لتلك الدول.
الدول ذات النسب الأدنى في الاتحاد الأوروبي
في المقابل، أظهرت البيانات تراجع نسب تمثيل المرأة في الوظائف العليا في عدد من الدول الأوروبية؛ حيث سجلت قبرص أدنى معدل بالاتحاد الأوروبي بنسبة 25.9%. كما انخفضت النسبة في إيطاليا لتصل إلى 28.6%، وفي هولندا إلى 30.0%، فيما جاءت ألمانيا في مرتبة متأخرة نسبياً بنسبة 30.3% من إجمالي المناصب القيادية.