أكبر نادي “ترفيهي” في النمسا يعلن عن استقطاب مقدمي خدمات جنسية ذكور بسبب الإقبال النسائي
النمسا ميـديـا – فيينا:
أعلن “Saraya-Club” الواقع في منطقة Wien-Liesing بالعاصمة فيينا، والذي يُعد أحد أكبر الأندية من نوعه في النمسا، عن بدئه حملة استقطاب منظمة وموجهة للبحث عن مقدمي خدمات جنسية ذكور (männliche Sexworker) للعمل بشكل مستقل داخل النادي، وذلك استجابةً للطلب المرتفع والإقبال المتزايد من قبل الزائرات من النساء. وأكدت إدارة النادي برئاسة الشرطية السابقة Sarah Omari أن باب التقديم قد فُتح بالفعل، وأن العملية تأتي في إطار الحرص على المساواة وتوفير بيئة آمنة وقانونية تلبي رغبات النساء بمختلف خلفياتهن.
توسع في الخدمات وتجاوب مع الإقبال النسائي يسعى “Saraya-Club” (المعروف سابقاً باسم Funpalast) إلى تقديم مفهوم حديث ومفتوح، حيث أتاح خدماته لكافة الزوار البالغين بغض النظر عن الجنس أو التوجه الجنسي أو الخلفية. ويمتد النادي على مساحة ضخمة تبلغ نحو 7,000 متر مربع، وتتضمن مرافقه سونا حيوية وفنلندية، وحمام تيبيداريوم، ومسبحاً داخلياً، وصالة لياقة بدنية، وحديقة، وسينما، وبارين، ومناطق للعروض والحفلات، وبوفيه، وصالة كبار الشخصيات (VIP)، بالإضافة إلى قرابة 30 غرفة خاصة. وأوضحت مديرة النادي Sarah Omari أن الهدف يتلخص في خلق مساحة مريحة تتيح للزوار الاسترخاء وممارسة حياتهم بحرية في إطار مهني، مؤطَّر بالسرية والمحافظة على الخصوصية.
شروط الانضمام ونظام العمل الحر يشترط النادي على المتقدمين من الذكور استيفاء كامل المتطلبات القانونية والصحية المحددة رسمياً لممارسة هذه المهنة في النمسا، وفي مقدمتها حيازة الوثائق الرسمية اللازمة والخضوع للفحوصات الطبية الدورية المعتمدة. وبحسب طبيعة العمل المستقل، يحتفظ مقدمو الخدمات بالحرية الكاملة في تحديد أوقات وأيام عملهم، ونوعية الخدمات التي يقدمونها، والأسعار التي يتقاضونها، فضلاً عن اختيار العميلات والتوافق معهن، بينما يقتصر دور النادي على توفير البيئة المهنية والآمنة للتلاقي.
المعيار الأساسي: الشخصية والاحترافية أكدت Sarah Omari أن اختيار المتقدمين لا يعتمد على المظهر الخارجي أو الجاذبية فحسب، بل يركز بشكل أساسي على الشخصية المتوازنة والقدرة على الاستماع والاحترام التام لحرمة وحدود المرأة. وأوضحت أن المطلوب هو تقديم تجربة تشعر فيها المرأة بالاحترام والاهتمام والراحة النفسية قبل كل شيء، مشيرة إلى أن النادي يتلقى الطلبات عبر WhatsApp والبريد الإلكتروني أو الحضور الشخصي لترتيب مقابلات التعارف والتقييم قبل اتخاذ قرارات التوظيف النهائي.
مفهوم المساواة والحرية الذاتية للمرأة تعتبر إدارة النادي هذه الخطوة جسراً للمساواة وحق المرأة في تقرير مصيرها واحتياجاتها بنفسها، مبينة أن النساء لديهن رغبات واحتياجات مماثلة للرجال، ومن حقهن الحصول على الخيارات ذاتها في إطار مهني ومنظم. كما لفتت Sarah Omari إلى أن العديد من النساء يفضلن هذا الإطار المحمي والمنظم بدلاً من المخاطرة بالتواصل عبر تطبيقات التعارف التقليدية، حيث يضمن النادي أقصى درجات الأمان والسرية، مع إتاحة خيار الاستمتاع بالمرافق الترفيهية والصحية دون إلزام بالحصول على أي خدمة جنسية إلا برغبة حرة ومحضة من الزائرة.
إدارة جديدة بقيادة شرطية سابقة يتولى إدارة “Saraya-Club” فريق قيادي يضم Sarah Omari البالغة من العمر 22 عاماً، والتي تركت عملها السابق في جهاز الشرطة بفيينا للفرغ التام لإدارة العمليات التنفيذية والإدارية واستقطاب الكوادر داخل النادي، إلى جانب والدها Fahim Omari الذي يشغل موقع المدير التنفيذي للنادي، حيث يسعيان معاً إلى تطوير الخدمات المقدمة وتحديث صورة النادي ليتماشى مع متطلبات المرحلة الحالية.