صندوق الإندماج (ÖIF): غالبية السوريات والأفغانيات دون عمل في النمسا بعد 10 سنوات من اللجوء

النمسا ميـديـا – فيينا:

أظهرت بيانات حديثة صادرة عن الصندوق النمساوي للإندماج (ÖIF) استمرار تدني معدلات اشتغال النساء القادمات كلاجئات من سوريا وأفغانستان والعراق في النمسا حتى بعد مرور عقد كامل على وصولهن. وتوضح الإحصاءات أن واحدة فقط من بين كل أربع نساء من هذه الدول تعمل، في حين تتسارع معدلات اندماج النساء من جنسيات أخرى مثل أوكرانيا وتركيا في سوق العمل النمساوي بشكل أسرع بكثير.

فجوة حادة بين الجنسين في معدلات التوظيف

تبين الأرقام الصادرة عن الصندوق النمساوي للإندماج وجود فجوة كبيرة في نسب التشغيل بين الرجال والنساء القادمين من سوريا وأفغانستان والعراق؛ إذ تبلغ نسبة العاملين بين الرجال من هذه البلدان 56%، مقارنة بـ 24% فقط بين النساء، ليصل متوسط نسبة التشغيل الإجمالية لهذه الفئات إلى 44%. وفي المقابل، تظهر بيانات المهاجرين من خلفيات أخرى مستويات اندماج أعلى بكثير، حيث تصل نسبة التشغيل بين المهاجرين من تركيا إلى 64%، وترتفع بين القادمين من دول يوغوسلافيا السابقة لتسجل 72%.

معدلات الاشتغال عبر السنين: بطء الشمول الوظيفي

وفقاً للبيانات التي كشفت عنها تقارير صحفية استناداً إلى الصندوق، فإن غالبية اللاجئات السوريات والأفغانيات يبقين دون عمل حتى بعد مرور عشر سنوات على فرارهن إلى النمسا. فبعد مرور خمس سنوات على الإقامة، ينجح 50% من الرجال الأفغان و60% من الرجال السوريين في دخول سوق العمل، مقابل 10% فقط من النساء من ذات البلدين خلال نفس الفترة الزمنية. وبعد تسع سنوات من الإقامة، ترتفع نسبة العاملات لتصل إلى 36.2% بين النساء السوريات و37.8% بين النساء الأفغانيات. وتأتي هذه الأرقام في وقت تبلغ فيه نسبة اشتغال النساء في مجمل المجتمع النمساوي 70.7%، وتصل بين النساء من خلفيات مهاجرة بصفة عامة إلى 64.3%.

اندماج سريع للاجئات الأوكرانيات في سوق العمل

على عكس المسار البطيء للاجئات من الشرق الأوسط، تسجل النساء القادمات من أوكرانيا معدلات اندماج وظيفي سريعة جداً؛ حيث بلغت نسبة العاملات بين النساء الأوكرانيات اللاتي فررن بسبب الحرب 35% بعد عامين فقط من وصولهن إلى النمسا.

منحنى إيجابي متصاعد في توظيف النساء التركيات

رصد التقرير أيضاً تطوراً إيجابياً في معدلات اشتغال النساء القادمات من تركيا؛ ففي عام 2023 بلغت نسبة العاملات بينهن 63% (مقارنة بـ 68.5% لإجمالي الأشخاص من خلفيات مهاجرة). وأشارت البيانات إلى أن نصف النساء اللاتي هاجرن مؤخراً من تركيا قد دخلن سوق العمل بالفعل بعد عام واحد فقط من وصولهن.

الأفغانيات يسبقن السوريات في الاندماج ودورات التدريب

أظهرت المقارنة التفصيلية بين النساء الأفغانيات والسوريات أن الأفغانيات يندمجهن في سوق العمل بسرعة أكبر من السوريات. كما كشفت البيانات أن النساء الأفغانيات يشاركن في الدورات التدريبية والتعليمية التي يقدمها خدمة سوق العمل (AMS) بمعدلات أعلى مقارنة بالرجال الأفغان.