إطلاق مشروع “MIA” في فورارلبرغ لدعم النساء وإعادتهن إلى سوق العمل
النمسا ميـديـا – فورارلبرغ:
أطلق سوق العمل الإقليمي في ولاية فورارلبرغ (AMS Vorarlberg) بالتعاون مع جمعية femail مشروعاً جديداً يحمل اسم “MIA”، يستهدف تقديم خدمات الاستشارة والتدريب المباشر للنساء غير العاملات أو اللاتي يعملن بساعات محدودة (geringfügig) لمساعدتهن على العودة إلى سوق العمل. وتأتي هذه المبادرة في ظل التحديات الراهنة لتعزيز التمكين المهني وتوفير مساحات دعم آمنة تتيح تطوير المهارات بعيداً عن ضغوط التوظيف المباشر.
تحديات واضحة ومساندة لسوق العمل وأكدت Katharina Neuhofer، نائبة المدير الإقليمي لـ AMS Vorarlberg، أن الوضع الحالي في سوق العمل يمثل حالة من التحدي والضغط، لا سيما بالنسبة للنساء، مشددة على أهمية توفير أفضل دعم ممكن لمساعدتهن في رسم مساراتهن المهنية. وأوضحت البيانات الرسمية أن نحو 60% من الأشخاص غير المسجلين لدى مكتب العمل والذين لا يشاركون في سوق العمل أو يعملون بدوام جزئي محدود للغاية هم من النساء.
أسباب متعددة تعوق مشاركة المرأة وتعود أسباب تراجع مشاركة النساء في سوق العمل إلى عوامل متعددة؛ أبرزها المشاكل والعوائق الصحية، والمسؤوليات العائلية المتعلقة برعاية الأطفال أو الأقارب وكبار السن، فضلاً عن ضعف المهارات في اللغة الألمانية، وانتشار المعلومات الخاطئة أو الشعور بعدم الأمان المهني والشخصي.
لقاءات مفتوحة وجلسات تدريب وتوجيه ويهدف مشروع “MIA” من خلال لقاءاته المفتوحة ومجموعاته المستمرة إلى منح النساء المساحة الكافية لتبادل الخبرات في بيئة تسودها الثقة، واكتشاف نقاط القوة لديهن، وتطوير آفاق جديدة بعيداً عن ضغوط التوظيف الفوري. وأشارت Lea Putz-Erath، المديرة التنفيذية لجمعية femail، إلى أن هذا المشروع يأتي لسد الفجوة بين المواطنات والخدمات المتنوعة المتاحة بالفعل.
برنامج الخريف وجلسات التوجيه المخصصة ومن المقرر انطلاق اللقاءات المفتوحة للمشروع خلال خريف هذا العام في مواقع متعددة عبر الولاية، لتوفير استشارات ومعلومات غير ملزمة وفرص للتواصل. وستتضمن مجموعات التدريب (Coaching) ما يصل إلى خمس جلسات تُعالج مواضيع أساسية؛ تشمل الاستقرار والأمان المالي، وتحديد الكفاءات والقدرات الشخصية، وإدارة الضغوط والوقت، إضافة إلى تعريف المشاركات بسبل الدعم المتاحة.