خبراء يحذرون من أن رفع سن تقاعد النساء في النمسا سوف يرفع معدلات البطالة بين كبار السن
النمسا ميـديـا – فورارلبرغ:
تربط الخبيرة في سوق العمل النمساوي Ingrid Mairhuber من مركز FORBA للأبحاث في فيينا، بين الرفع التدريجي لسن التقاعد للنساء في النمسا والارتفاع الملحوظ في معدلات البطالة بين النساء فوق سن الستين، وذلك في تصريحات أدلت بها لشبكة ORF Vorarlberg تعليقاً على بيانات مكتب العمل AMS بكانتون فورارلبرغ التي أظهرت قفزة بنسبة 19.4% في بطالة النساء فوق سن الخمسين.
الرفع التدريجي لسن تقاعد النساء وربطه ببطالة الكبار بدأت النمسا منذ عام 2024 بالرفع التدريجي لسن التقاعد القانوني للنساء، حيث يبلغ حالياً 61 عاماً وستة أشهر، ومن المقرر أن يستمر بالارتفاع ليصل إلى 65 عاماً بحلول عام 2033. وفي هذا السياق، أكدت الخبيرة في سوق العمل في فيينا Ingrid Mairhuber من مركز Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt (FORBA)، في مقابلة مع ORF Vorarlberg، وجود صلة مباشرة بين هذه التعديلات التشريعية وارتفاع معدلات البطالة بين النساء اللاتي بلغن سن الستين وما فوق. وأوضحت Mairhuber أنه بعد أشهر قليلة فقط من بدء تطبيق رفع سن التقاعد في يناير 2024، لوحظ ارتفاع واضح ومباشر في نسبة البطالة لهذه الفئة.
انتقاد عدم جاهزية الشركات وتقاعس أرباب العمل وانتقدت Mairhuber الاستعدادات غير الكافية من قبل مجتمعات الأعمال، مشيرة إلى أن العديد من الشركات في النمسا لم تدعم قرار رفع سن التقاعد ولم تستعد له بالشكل المطلوب. وأشارت إلى أن العديد من المؤسسات والشركات النمساوية لا تضم أساساً أي موظفين تزيد أعمارهم عن 60 عاماً. وشددت على أن أرباب العمل مطالَبون ببدل جهود أكبر للارتقاء ببيئة العمل والاحتفاظ بالموظفين والموظفات من كبار السن داخل سوق العمل لفترات أطول.
التبعات المالية ورفض رفع سن تقاعد الرجال وانتقدت الخبيرة التبعات المالية المترتبة على النساء جراء هذه الإصلاحات، مشيرة إلى أن إلغاء المدفوعات الإضافية (Bonuszahlungen) التي كانت تمنح سابقاً للواتي يواصلن العمل أثناء فترة التقاعد يُعد اقتطاعاً فعلياً للمكاسب. كما أعربت Mairhuber عن رفضها لأي مقترحات لرفع سن التقاعد للرجال مستقبلاً، مؤكدة أن ذلك سيعرض الرجال أيضاً لخطر الارتفاع في معدلات البطالة وتكبد خسائر مالية ملموسة.
قفزة في أرقام البطالة بين النساء وكبار السن في فورارلبرغ واستند التقرير الإعلامي إلى بيانات هيئة العمل والتوظيف AMS في ولاية فورارلبرغ لشهر يوليو، حيث بلغ عدد المسجلين كباحثين عن عمل 10,555 شخصاً، بزيادة قدرها 8.5% مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي. وسجلت الفئات العمرية فوق 50 عاماً ارتفاعاً في معدلات البطالة بنسبة 16.2%، وكان الارتفاع الأكبر والأبرز بين النساء في هذه الفئة العمرية بنسبة بلغت 19.4%، في حين ارتفعت البطالة بين الرجال فوق سن الخمسين بنسبة 13.6%.