لمواجهة أزمة التمريض.. النمسا العليا تستقبل 57 أخصائي رعاية صحية من كولومبيا

النمسا ميـديـا – النمسا العليا:

استقبلت ولاية النمسا العليا دفعة جديدة تضم 57 متخصصاً ومتخصصة في الرعاية الصحية قادمين من كولومبيا للعمل المباشر في دور المسنين ومؤسسات الرعاية، وذلك في إطار خطة استراتيجية لمواجهة النقص الحاد في العمالة المحلية وسد الفجوة الناجمة عن موجة التقاعد المرتقبة بحلول عام 2050.

استقدام كادر كولومبي لمواجهة نقص العمالة وصل David Quinones وNatalia Suarez إلى النمسا العليا منذ أسبوعين ضمن مجموعة تضم 57 متخصصاً في التمريض من الجنسية الكولومبية. ويتحدث الممرضون الجدد اللغة الألمانية بمستوى جيد جداً، وتأتي هذه الخطوة ضمن حملة واسعة النطاق تنفذها الولاية لتعويض عزوف أعداد كافية من السكان المحليين عن العمل في قطاع الرعاية الصحية، حيث تقرر دمج هذه الكوادر القادمة من كولومبيا بشكل دائم ومباشر في سوق العمل.

موجة تقاعد مرتقبة وزيادة الاحتياجات بحلول 2050 وصف مسؤولي الشؤون الاجتماعية في ولاية النمسا العليا Christian Dörfel من حزب ÖVP هذه الخطوة بأنها “هجرة مؤهلة ذات هدف موجه”. وأوضح أن نحو ثلاثة أرباع كوادر التمريض والرعاية ذوي الخبرة سوف يحالون إلى التقاعد بحلول عام 2050، بالتوازي مع ارتفاع كبير ومستمر في حجم الطلب على خدمات الرعاية الصحية والمسنين.

اندماج لغوي وتفاعل إيجابي مع كبار السن يعمل الكادر الكولومبي الجديد على تطوير مهاراته اللغوية يومياً؛ حيث قال David Quinones: “نسعى يومياً لتحسين مستوانا في اللغة الألمانية والتعرف على اللهجة المحلية لولاية النمسا العليا، ونأمل الوصول إلى مستوى لغوي أفضل خلال الأشهر القادمة”. ومن جانبها أشارت Natalia Suarez إلى التفاعل الإيجابي مع مقيمي دور الرعاية قائلة: “السكان هنا صبورون للغاية معنا، وعندما لا نفهم شيئاً يوضحونه لنا أو يصححون أخطاءنا، وهذا أمر رائع جداً بالنسبة لنا، كما يسعدنا كثيراً الاستماع إلى قصصهم”.

من الفلبين إلى كولومبيا: توسع الاستراتيجية الدولية تأتي الخطوة الكولومبية امتداداً لتجربة سابقة بدأت عام 2022 مع كوادر من الجنسية الفلبينية، حيث يعمل حالياً 230 ممرضاً وممرضة من الفلبين في مؤسسات الرعاية التابعة لجمعيات المساعدة الاجتماعية في النمسا العليا. وتواصل الولاية في عام 2026 تنفيذ المرحلة التالية من استراتيجية الكفاءات الدولية عبر الاستعانة بالكوادر الكولومبية التي تمتلك مؤهلات أكاديمية في التمريض لمدة أربع سنوات إلى جانب خبرات عملية ميدانية.

رؤية طويلة الأمد وانتقادات سياسية من حزب الخضر أكد Christian Dörfel أن هذه المبادرة ليست إجراءً مؤقتاً لتغطية نقص العمالة، بل جاءت لإتاحة الفرصة لهذه الكوادر الكولومبية لبناء مستقبل مهني وشخصي مستقر وطويل الأمد في النمسا العليا. وفي المقابل، علقت متحدثة شؤون الاندماج لدى حزب الخضر Ines Vukajlović قائلة: “إن جذب الكفاءات الدولية إلى النمسا العليا ومرافقتهم بشكل احترافي عند وصولهم أمر إيجابي مبدئياً، لكن استراتيجية الكفاءات الناجحة لا تنتهي بمجرد وصولهم إلى المطار؛ فمن يستقدم الناس بشكل موجه عليه أن يضمن أيضاً استقرارهم وظروف معيشية جيدة تساعدهم على البقاء على المدى الطويل”.