نمو بنسبة 24% في الركيزة الثانية للتقاعد بالنمسا وسط استقرار حصتها من ثروات الأسر

النمسا ميـديـا – فيينا:

سجل حجم التمويل المخصص لنظام التقاعد الوظيفي والمهني في النمسا نمواً بنسبة 24% خلال الفترة الممتدة بين عامي 2019 و2025، ليبلغ إجمالي القيمة 74.3 مليار يورو. وأفاد تقرير حديث صادر عن البنك المركزي النمساوي (OeNB) أن حصة هذه الركيزة الثانية من نظام التقاعد ضمن إجمالي الأصول المالية للأسر الخاصة بقيت مستقرة عند مستوى 8%، وهو ما يضع النمسا في موقع متوسط على المستوى الأوروبي مقارنة بدول مثل هولندا وألمانيا.

صناديق التقاعد تستحوذ على النصيب الأكبر

تستحوذ صناديق التقاعد (Pensionskassen) على الشريحة الأكبر من إدارة هذه الأموال، حيث تدير ما نسبته 41% من الإجمالي، أي ما يعادل 30.0 مليار يورو. وتلتزم هذه الصناديق بتحويل رأس المال التراكمي إجبارياً إلى راتب تقاعدي شهري بمجرد بلوغ الشخص سن التقاعد.

نمو قياسي لصناديق مكافأة نهاية الخدمة وتراجع الالتزامات المباشرة

سجلت صناديق التأسيس الوقائي الوظيفي المعروفة بنظام (Abfertigung Neu) أعلى معدل نمو في هذا القطاع، حيث ارتفعت أصولها بنسبة 77% لتصل إلى 23.6 مليار يورو. وفي مقابل ذلك، توزع الحجم المتبقي بين الالتزامات المباشرة للشركات (direkte Unternehmenszusagen) التي انخفضت إلى 19.1 مليار يورو، وبين شركات التأمين التي حافظت على استقرار أصولها عند 1.4 مليار يورو.

عناوين صحفية مقترحة