بسبب ارتفاع مستوى الأعمار.. تراجع معدل العمالة الماهرة في النمسا (دراسة)
 |
| (Bild: ©Petrik – stock.adobe.com) |
وفقاً لموقع Krone النمساوي: في عام 2022، سيتقلص عدد السكان في سن العمل في النمسا لأول مرة، وعلى الرغم من الهجرة من الخارج، يصعب على الشركات العثور على الموظفين المناسبين.
إنه جيل “طفرة المواليد” الذي بدأ في الانزلاق إلى التقاعد، ولأول مرة منذ عام 1945، إنكمش عدد الأشخاص في “سن العمل” (حسب التعريف الإحصائي، من 15 إلى 64 عاماً، الذي هو حالياً حوالي 5.9 مليون)، بحوالي 5900.
ولحسن الحظ، لا يزال عدد الأشخاص في القوى العاملة في ازدياد، وهؤلاء هم أولئك الذين لديهم عمل أو يبحثون عن عمل، وهم حوالي 4.5 مليون شخص هذا العام، ووفقًا لـ Stefan Schiman الخبير في معهد Wifo، فإن هذا له سببان رئيسيان:
فمن ناحية، هناك ارتفاع في معدل العمالة بين النساء، والذي ظل يرتفع منذ سنوات،وأيضًا، الفترة الزمنية التي يتم قضاؤها في أجازة أصبحت مؤخرًا أقصر”.
ومن ناحية أخرى، كانت إصلاحات المعاشات التقاعدية في الماضي تعني بقاء الرجال الآن لفترة أطول قليلاً في الحياة العملية، “أصبح التقاعد المبكر أكثر صعوبة، وزاد التدريب من المؤهلات، وبالتالي زادت مدة التوظيف”.
ثم هناك الفرق بين 5.9 مليون عامل نظرياً و 4.6 مليون موظف هناك بالفعل، ويشير إليهم الباحثون الاقتصاديون على أنهم المجموعة الموجودة خارج سوق العمل (“خارج قوة العمل”) لأنهم ما زالوا في التدريب أو غير قادرين على العمل.
لم يتم تغطية الحاجة الإضافية للعمال في النمسا إلا عن طريق الهجرة لسنوات، وقبل كورونا، تم قبول حوالي 50 ألف أجنبي في الشركات المحلية كل عام، لكن عام 2020 جلب معه ترجعاً قوياً، مع سالب 22000، وكانت هناك أيضاً هجرة من بعض الاتجاهات مثل السياحة، الآن عاد ذلك إلى طبيعته.
ووفقاً لـ Schiman: “بعض المناطق لديها مشكلة في التوظيف لأن الموظفين كانوا يحتاجون بعض الوقت لإعادة توجيه أنفسهم أثناء الوباء” تحول الكثير إلى مهن الرعاية، حيث الحاجة كبيرة، ووجد آخرون عملاً في وطنهم ولم يعودوا أبداً إلى النمسا.
 |
| (Bild: Krone Kreativ) |
ربما تكون الهجرة من الخارج ضرورية
زاد عدد الموظفين بمقدار 82000 هذا العام، ويوضح Schiman: “من بين هؤلاء، هناك 72000 عاطل عن العمل سابقاً” ولذلك تم تلبية الطلب إلى حد كبير من القوى العاملة في ألمانيا، إذا استمر الاقتصاد في الأداء الجيد، فربما نحتاج إلى المزيد من الهجرة من الخارج لملئ الوظائف الشاغرة خلال السنوات القليلة المقبلة، كما سيتعين على البعض أيضاً تقديم أجور أعلى.
وقد يكون هناك بعض الراحة في سوق العمل اعتباراً من عام 2024، ووفقاً ل Schiman: “بدأ سن التقاعد للمرأة في النمسا في الارتفاع”ويمكن أن يضمن ذلك وجود المزيد من الأشخاص الناشطين اقتصادياً بالإضافة إلى الهجرة.
INFOGRAT
